Теперь медперсонал намерен обращаться в суд.
В Ростове-на-Дону медперсонал родильного дома городской больницы № 7 намерен обращаться в суд из-за плохих условий труда. После публикации «Блокнота» в учреждении прошла проверка. Тем не менее, медсестры и акушерки не до конца удовлетворились ее результатами, утверждая, что о многих фактах просто умолчали.
Некоторое время назад медперсонал послеродового отделения роддома городской больницы № 7 в Ростове-на-Дону пожаловался на переработки и низкие зарплаты. Акушерки, по их словам, вынуждены работать больше из-за нехватки кадров, а получать — еще меньше, чем ранее. Среди медперсонала стали ходить слухи, что у больницы большой долг, поэтому и денег нет.
Медики обратились в редакцию «Блокнота», были намерены идти к депутатам, в прокуратуру, а затем в суд. После публикации в учреждении начались проверки.
Официально администрация Ростова-на-Дону ответила, что нагрузки соответствуют должностным обязанностям. По трудовому договору, акушерка в стационаре должна управляться с определенным количеством пациентов. Сейчас, по информации администрации, их стало чуть ли не на 60% меньше, поэтому в учреждении и решили, что одна акушерка вполне обслужит два этажа.
Жаловался младший персонал и на отпуск, который им сократили. Мол, вместо положенных 42 дней дают лишь 35 дней. В администрации утверждают, что это норма, положенная по закону.
— После проведенной внеплановой специальной оценки условий труда, условия работы сотрудников данной специальности не ухудшились, гарантии и компенсации не уменьшились, — следует из ответа администрации.
Тем не менее, чиновники все же вскользь упомянули о нарушениях и поспешили заверить, что они уже компенсированы.
— Были случаи выхода на суточное дежурство одной акушерки вместо предусмотренных графиком двух. Это связано с временно отсутствующими работниками, находящихся на больничном листе и в трудовом отпуске. В случае переработки акушерками месячной нормы часов, а так же исполнения обязанностей временно отсутствующих работников, производится дополнительная оплата за фактически отработанное время, — заявили чиновники.
Пока в администрации не видят серьезных поводов для беспокойства, среди медперсонала начал поговаривать о том, что после проверки собралась уходить главный бухгалтер. Но подробности не знают даже они.
— Я звонила в бухгалтерию и спрашивала, правда ли это и по каким причинам. Мне ответили: «Вам эту информацию необязательно знать», — рассказала одна из медсестер.
Ходят слухи, будто у горбольницы № 7 многомиллионный долг. Готовится к работе новый корпус, но денег на его оборудование уже будто бы нет — разошлись по карманам. Впрочем, медсестры также не могут сказать, насколько эта правда.
— В итоге собрали собрание и стали ломать комедию. Мол, как это так, за переработки не платят, что за безобразие, почему нам не пожаловались, мы бы все выплатили. Но ведь все прекрасно знают об этих переработках и о том, что за них ничего не компенсируют! — возмутилась собеседница «Блокнота».
Она также настоятельно просила упомянуть о санитарных условиях в больнице, которые оставляют желать лучшего.
— Пациентка прислала мне видео, где по душевой бегают тараканы, и спросила, что это вообще? А я что могу ей ответить, если нас проверяют-проверяют, а этого всего не видят? Она обещала, что напишет жалобу. Надеюсь, после этого хотя бы обратят внимание, — добавила медсестра.
Александр Ширанов
Отметим, что медперсонал роддома № 7 уже не первый раз обращается в издание и жалуется на проблемы с зарплатами и условия труда. При этом, по данным за 2018 год, нынешний главный врач городской больницы № 7 Александр Ширанов вошел в список самых высокооплачиваемых медиков региона. За год он заработал 10,5 млн рублей.
Если вас обидели, если вас не слышат чиновники, если управляющая компания творит беспредел — пишите в нашу рубрику «Обращение в редакцию». Присылайте ваши письма на электронный адрес bloknotmoskva@gmail.com или пишите в WhatsApp по номеру 89508687378.
