Алтайский край занял 31 место в рейтинге субъектов РФ по динамике рынка труда. По данным исследования РИА «Новости», за три года число работающих граждан в регионе сократилось на 2 %, что в контексте страны лучше, чем на многих других территориях. Однако выявленный экспертами тренд говорит о том, что в долгосрочной перспективе у региона серьезные проблемы.
По оценке экспертов, за последние три года в Алтайском крае число работников уменьшилось на 2 %. В реальном выражении рынок труда потерял 20,7 тысяч человек. По этим показателям регион опередил 53 других субъекта РФ. Тем не менее, краевая динамика за 10 лет говорит об опасной тенденции. Так, за декаду здесь потеряли 9,9 % рабочих мест или 113,3 тысяч сотрудников. По последнему значению край оказался одним из антилидеров, заняв четвертое место.
В соседней Республике Алтай рынок труда с годами также сокращается. За три года число работающих уменьшилось на 2,2 % (1,9 тысяч человек), а за 10 лет – на 3,7 % (3,2 тысяч человек). С учетом эффекта низкой базы количественные показатели могут показаться небольшими, однако настораживает тот факт, что существенная просадка произошла с 2018 года. То есть проблема за последнее время набрала серьезные темпы роста.
В то же время лидером рейтинга стал Севастополь, где за три года прирост работающих составил 7,4 %. Однако авторы исследования предполагают, что на это могло повлиять улучшение качества статистического учета после вхождения Крыма в состав России. В пятерку также пошли Тюменская область (трехлетний рост 2,1 %), Камчатский край (1,6 %), Краснодарский край (1,3 %), Калининградская область (1,3 %).
Рост рынка труда с 2018 года был зафиксирован лишь в 14 регионах страны. В остальных субъектах наблюдалось сокращение. Худшие показатели зафиксировали в Северной Осетии – Алании (-18,4 %), Хакасии (-10,9 %), Новгородской области (-9,8 %), Дагестане (-9,7 %), Архангельской области (-9 %).
Составители рейтинга отмечают, что на динамику серьезно повлиял коронавирус, и в то же время на рынок труда за последние годы повлияли демографические тенденции: «В трудоспособный возраст сейчас продолжают вступать малочисленное поколение рожденных в конце 90-х и в начале нулевых годов, а на пенсию выходят заметно более многочисленные поколения. В итоге за три последних года занятость в целом по России упала почти на 1,7 миллиона человек, что свидетельствует о пропорциональном сокращении занятых рабочих мест».
Положительную динамику в регионах-лидерах связывают с экономическими процессами и внутрироссийской миграцией. Эти же факторы играют и в обратную сторону. «в краткосрочной перспективе восстановление рынка труда после пандемии приведет к росту числа занятых, однако радикально исправить ситуацию это не позволит. Отрицательные демографические процессы, наблюдаемые почти повсеместно в России, будут способствовать продолжению тенденции сокращения численности рабочей силы», — полагают эксперты.
Вероятно, экономикой и демографией можно объяснить просадку рынка труда и в Алтайском крае. Как уже неоднократно отмечалось, население региона сокращается быстрыми темпами, в том числе за счет миграции, низкой рождаемости и высокой смертности. Новые рабочие места здесь также появляются не часто. На текущий момент уровень безработицы по отношению к численности трудоспособных жителей края составляет 2,4 %. По последним данным число незанятых на алтайском рынке труда составляет более 30 тысяч человек.
