Эксперты российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников HeadHunter проанализировали ситуацию с трудоустройством в Алтайском крае в апреле. Они сделали выводы, что конкуренция за кадры достигла максимальных значений с начала года — активность работодателей значительно превышает соискательскую, при этом средние зарплатные предложения в крае серьезно отстают от общероссийских. Результаты исследования показали, что спрос вырос на специалистов по добыче сырья и медиков, а самыми востребованными работниками стали сотрудники сфер продаж и производства. При этом сложнее всего найти работу в регионе начинающим специалистам без опыта работы.
Как выяснили эксперты, количество открытых вакансий в апреле 2021 года увеличилось на 13 % по сравнению с мартом. При этом динамика вакансий в Алтайском крае по отношению к марту прошлого года составила +48 %, такой высокий прирост объясняется прошлогодним спадом активности работодателей во время пандемии. Для сравнения в целом по России количество вакансий в апреле выросло на 10 % по отношению к марту того же года, и на 76 % увеличилось по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. При этом количество резюме в апреле в крае сократилось по сравнению с мартом на 4 %, по России в целом динамика аналогичная (-4 %).
Чаще всего в апреле компании нанимали специалистов из профессиональных сфер «продажи» (24 % от общего числа вакансий в регионе), «производство» (15 %), «рабочий персонал» (14 %), «медицина, фармацевтика» (11 %), «транспорт, логистика» (9 %). Наиболее активно в апреле искали работу начинающие специалисты (20 % от общего числа резюме в регионе), продажники (16 %), административный персонал (8 %), а также сотрудники из сферы «транспорт, логистика» (6 %) и рабочий персонал (5 %). Вместе с тем в апреле по сравнению с мартом заметно вырос спрос на сотрудников в области добычи сырья (+50 %), медиков (+39 %) и специалистов из сферы безопасности (+31 %).
Средняя конкуренция среди соискателей Алтайском крае в апреле составила 3,7 резюме на вакансию. Наиболее дефицитными кадрами остаются медики, а также строители, продавцы-консультанты, домашний и рабочий персонал (меньше двух резюме на вакансию). Список дефицитных специалистов пополнили сотрудники из направления HoReCa: в среднем, на вакансию приходится всего 1,2 резюме. При этом с локальными работодателями конкурируют иногородние компании, которые приглашают поваров, сотрудников кухни, барменов и хостес на сезонную работу в курортные регионы России, такие как черноморское побережье, Азовское море, Байкал.
Между тем средняя предлагаемая зарплата в апреле составила в Алтайском крае 36,7 тысяч рублей, что на 24 % ниже российских показателей. При этом средняя ожидаемая зарплата в регионе еще меньше – 33 тысячи рублей, и она отличается от средних значений по России на 33 % в меньшую сторону.
